从本章开始听他连忙认真记录,写字速度都比之前快了不少。
“另外,我明天就先不来单位上班了,等后天常委会开完再说。”
沈辞补充道,又向两位下属解释,“若是我明天坐在办公室里,那些被冻结提拔的干部肯定会纷纷找上门来,到时候咱们组织部就成信访大厅了,你们应该明白我的意思吧。”
雷雨在心里暗暗为沈辞点赞:果然是从京城下来的部长,考虑问题就是周全。
妥善安排好这些事后,沈辞与二人道别,走出了2号楼。
司机早已在楼下等候,他上车后,并未让司机开往省里安排的宿舍,而是给出了一个具体地址。
他心里清楚,后天常委会一开,自己就必须立刻采取行动。
这些行动必须环环相扣、紧密衔接,才能既保住自己和组织部,又稳定汉东的整体局势,必须提前为接下来的一系列行动做好铺垫!
专车在高架桥上快速行驶,十五分钟后,在一个环境不错的小区门口停下。“
你稍等我一个小时,趁这个时间休息一下吧。”沈辞叮嘱司机一句,便轻车熟路地走进小区的一个单元楼,按下了前往7楼的电梯按钮,同时在手机上发送了一条微信消息。
电梯门刚一打开,左边的房门便已开启,
一名与沈辞年纪相仿、戴着眼镜、穿着衬衫的男子张开双臂迎了上来:“沈辞!沈部长,你真的来汉东了!”
沈辞连忙迎上前,笑着回应:“朱厅长!好久不见了!”
两人进屋寒暄几句后,沈辞直接切入正题:“这次125名干部提拔被冻结的事情,有没有影响到你们人社厅?”
朱展言郁闷地喝了口茶,摆了摆手:“别提了,我们厅里有两位处长本来这次要提拔为副厅长,结果现在提拔被冻结,
他们直接不来上班了,就算来了工作态度也相当消极,我这个一把手现在很难做啊。”
沈辞点了点头:“这次冻结干部提拔的力度确实很大,我作为组织部长,必须尽快拿出妥善的解决方案,这样才能响应沙书记整顿干部队伍的决心。”
朱展言刚喝进嘴里的茶水差点喷出来,他擦了擦嘴道:“老同学,你就别跟我唱高调了,有什么需要我们人社系统帮忙的,就直说吧?”
“那我就不绕弯子了,想请你们公务员局帮个忙。”
沈辞神情严肃地说道,“统计一下汉东全省公务员的职数使用情况,看看有多少人因无法晋升领导职务,导致职业发展路径和福利待遇陷入停滞。
我会在你们统计的数据基础上,组织开展专题调研,然后向中央请示,争取把汉东也列为公务员职级并行制度的试点省份。”
沈辞之所以这么说,是有充分依据的。
2019年,公务员局由人力资源和社会保障部门划归组织部门管理,全国公务员队伍同步推行职级并行政策。
这一政策精准破解了公务员长期勤勉工作却晋升无望、待遇停滞的痛点,为其开辟了领导职务晋升之外的全新发展路径。
公务员晋升不再是千军万马挤独木桥,该政策的实施极大激发了队伍干事创业的热情。
而2015年的当下,职级并行制度仅在事业单位推行,公务员系统仅有少数省份开展试点探索。
经过审慎考量,沈辞计划摸清汉东实际情况后,直接申请将其列为公务员职级并行制度试点,同时亲自调研,全力推动该制度在当地落地生根。
此事若能圆满完成,便是精准把握发展趋势、深刻领会上级决策的重要成就。
这不仅能大幅提升他在汉东的影响力,其在京城的地位也将实现质的飞跃,堪称他跻身正部级行列的关键契机。
人社厅及同窗朱厅长亦将因此获功受奖。
毕竟,他此次赴汉东的核心任务,名义上是稳定当地局势。
但无论从何种角度,做好本职工作始终是直要之义。
职场竞争与博弈在所难免,但推动地方发展才是永恒核心。
唯有把实事办实、把好事办好,遭遇各类纷争时方能占据主动、立于不败之地。
那种为争而争的行为,无异于孩童过家家,幼稚可笑。
朱展言已然猜到沈辞的想法,他认为与组织部合作实属明智之举。思索片刻,他一拍桌案道:“没问题,这些数据统计并不复杂,我会安排厅里工作人员落实。”
“劳烦你多费心了。”沈辞神情严肃地回应。
窗外,一轮皓月高悬夜空,清冷的月光仿佛为沈辞铺就了一条通往光明未来的道路。
次日,沈辞并未前往组织部坐班。
特殊时期,他需尽量避免常委会召开前,与无关人员产生任何人事相关接触。
不过这一天他并未虚度,而是让副部长雷雨整理出125名被暂停提拔资格干部的名单及相关考察材料。
经多轮反复研究,沈辞发现关键问题:这些干部中仅有极个别存在问题,且性质轻重不一,远未到冻结提拔的程度。
至于祁同伟所谓的“问题”,更无实质依据。
表面上他并无违规违纪行为,仅被沙瑞金定性为善于阿谀奉承、溜须拍马,但这种主观抽象的评价,绝不能作为冻结其任命的正当理由。
此刻,沈辞已然断定,沙瑞金冻结这些干部提拔,真实目标无疑是冲着祁同伟而来。
心中有了明确判断,沈辞对次日召开的常委会做好了充分准备,就看沙瑞金在会上会有何种举动。
常委会如期召开。
沈辞早起身洗头沐浴,精心打理发型后换上简洁干练的行政夹克,乘坐专车前往省委大院。
在常委会议室外,沈辞率先见到高育良。
高育良依旧手持保温杯,眼神看似随意,实则暗藏锋芒,嘴角挂着标志性的淡然微笑。
见到沈辞,他笑着赞许:“沈部长精神状态极佳,平日里想必常锻炼?”
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